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“ Bonjour, quels parcours de carrière type proposez-vous à vos acheteurs ? ”

Anon user (#202371) asked a question in topic Career Choices
to Any Human Resources Insiders

19/10/2017
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03/11/2017
Regional Supplier Performance Manager, Groupe Renault

Bonjour,

Merci pour votre question.
La première réponse qui me vient à l’esprit est qu’il n’y a pas de parcours type aux achats. La diversité des missions proposées par RNPO fait qu’il y a autant de carrières que de personnes.

S’il fallait décrire un exemple de parcours, il se composerait :

D’une expérience opérationnelle sur plusieurs commodités et/ou projets au niveau local. Cette expérience présente déjà une forte valeur ajoutée avec le pilotage de sourcings complexes souvent en collaboration avec d’autres acteurs RNPO à travers le monde et l’animation des indicateurs de Qualité, Coût et Délais pour la commodité ou le projet.

En fonction du potentiel de l’acheteur/se cela peut mener à une expérience de management transversal puis hiérarchique au niveau régional. Cela pouvant se traduire par de la gestion de projet, l’animation d’équipes locales à l’intérieur d’une région ou la responsabilité hiérarchique directe d’une équipe.

Viennent ensuite les responsabilités régionales plus globales sur les différentes entités de l'Alliance (Renault, Nissan, Mitsubishi). Puis, pour les meilleurs, le parcours peut continuer sur des responsabilités à l'échelle mondiale regroupant de nombreuses commodités de l'Alliance.

Néanmoins, cela reste réducteur tant les voies possibles sont nombreuses : commodité, prestations, projet, stratégie, management du risque, après-vente…

En espérant avoir répondu à votre question.
N’hésitez pas à me recontacter pour des précisions.
Cordialement
Benjamin

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